SISTEM INFORMASI KEUANGAN (SIK)
adalah sistem informasi yang memberikan informasi kepada orang atau kelompok baik di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan mengenai masalah keuangan.
Informasi yang diberikan disajikan dalam bentuk laporan khusus, laporan periodik, hasil dari simulasi matematika, saran dari sistem pakar, dan komunikasi elektronik. Peran Sistem Informasi Dalam Bidang Keuangan saat sangat penting bagi para pelaku ekonomi, khususnya di kota-kota besar yang tidak lagi menggunakan uang tunai dalam transaksi pembayarannya, tetapi telah memanfaatkan layanan perbankan modern.
SISTEM INFORMASI PEMASARAN (SIP)
adalah kegiatan peseorangan dan organisasi yang memudahkan dan mempercepat hubungan pertukaran yang memuaskan dalam lingkungan yang dinamis melalui penciptaan pendistribusian promosi dan penentuan harga barang jasa dan gagasan.
Strategi pemasaran terdiri dari unsur-unsur yang dinamakan bauran pemasaran semua itu dikenal dengan 4P yaitu:
1. PRODUK apa yang dibeli pelanggan untuk memuaskan kebutuhannya
2. PROMOSI berhubungan dengan semua cara yang mendorong penjualan
3. PLACE berhubungan dengan cara mendistribusikan produk secara fisik kepada pelanggan melalui saluran distribusi
4. PRICE terdiri dari semua element yang berhubungan dengan apa yang dibayar oleh pelanggan
Subsistem dari Sistem Informasi Pemasaran
1) Subsistem Penelitian Pemasaran (Riset Pemasaran)
2) Subsistem Intelijen Pemasaran.
3) Subsistem Produk
4) Subsistem Tempat
5) Subsistem Promosi
6) Subsistem Harga
KOMPONEN SISTEM INFORMASI PEMASARAN terdiri dari Komponen Input Pemasaran, Komponen Model Pemasaran, Komponen Basis Data Pemasaran, dan Komponen Output Pemasaran
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM/HRIS)
merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi.
Sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktifitas-aktifitas MSDM seperti dalam hal perencanaan, dan menyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkah-langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan atau enterprise resource planning (ERP).
Ruang Lingkup Sistem Informasi Sumber Daya Manusia adalah :
a. Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment
b. Seleksi tenaga kerja / Selection
c. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development & Evaluation
d. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai
e. Jenjang karir
[Tata.Sutabri.FTI URINDO.0324106703]
